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사회복지

사회복지 내용
제목 근로능력평가의 유형이 구분되어 있나요?
분야 자활사업 작성일 20201118 조회수 1545
Q(질문) 근로능력평가의 유형이 구분되어 있나요?
A(답변) 근로능력평가는 판정 신청에 따라 다음과 같이 구분됩니다.

① 신규평가 : 기존 수급자 중 질병·부상 등으로 근로능력 “없음” 판정 유효기간 내에 있지 않은 경우 또는 신규 수급권자가 근로능력판정을 신청하는 경우
② 정기평가 : 근로능력 “없음” 판정의 유효기간 만료 도래 예정자에 대한 평가
③ 재평가 : 신규평가, 정기평가,직권평가의 근로능력판정 결과에 불복하여 재판정을 신청하는 경우
④ 직권평가 : 지자체 공무원이 대상자의 상태변화에 대해 직권으로 평가를 실시 또는 의뢰하는 경우

더 자세한 사항은 보건복지상담센터(국번없이 129)로 연락주시기 바랍니다.

 

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